ABOUT DAMJANGI

현장을 이해하는 경험으로
조직의 다음 변화를 설계합니다.

광진담쟁이협동조합은 ‘담쟁이협동조합’이라는 브랜드로 사회연대경제 조직의 성장과 전환을 돕습니다. 지역에서 사람과 조직을 연결해온 경험을 바탕으로 일하는 방식의 변화를 함께 만듭니다.

담쟁이의 여정 보기
FIELD현장 경험
PEOPLE사람
SYSTEM시스템
CHANGE변화

OUR SOCIAL PURPOSE

기술의 격차가 사회적 가치의 격차가 되지 않도록.

OUR JOURNEY

지역에서 시작한 경험이
조직전환의 전문성이 되었습니다.

주민의 목소리를 듣고 함께 해결책을 만들던 방식은 지금도 담쟁이의 모든 프로젝트에 이어집니다.

  1. 2012마을공동체 사업주민이 만나고 지역문제를 함께 해결하는 활동에서 시작
  2. 2016협동조합 설립 · 마을기업 인증교육과 공론장, 주민참여 사업으로 활동 영역 확장
  3. 역량축적역량강화교육퍼실리테이터·디자인씽킹 교육을 통해 방법론을 익히고, 주민과 조직을 위한 교육과 워크숍을 직접 운영
  4. 2019–22지역문제 해결로컬랩·주민자치·도시재생·탄소중립·로컬콘텐츠 발굴 프로젝트 수행
  5. NOWABCD 조직전환AI·브랜드·고객경험·디지털을 연결해 조직의 변화를 설계

EXPERIENCE TO CAPABILITY

사람의 경험에서 문제를 발견하고
함께 사용할 해결책을 만듭니다.

퍼실리테이션으로 조직의 목소리를 모으고, 디자인씽킹으로 현장에 필요한 해결책을 설계합니다.

FACILITATION의견과 참여를 이끄는 힘
DESIGN THINKING공감에서 해결책을 찾는 힘
축적한 현장 경험공론장과 의견수렴지역연구와 의제발굴교육과 퍼실리테이션민관·민민 네트워크
LISTEN듣기EMPATHIZE공감하기DEFINE문제 정의DESIGN해결책 설계APPLY현장 적용
현재의 조직전환 역량AX AI 활용BX 브랜드 경험CX 고객 경험DX 디지털 업무체계

WHY DAMJANGI

기술보다
현장을 먼저 봅니다.

새로운 도구를 도입하는 것보다 중요한 것은 조직이 가진 문제를 정확히 보고, 구성원이 사용할 수 있는 방식으로 바꾸는 일입니다.

01

사회연대경제를 이해합니다

조직의 가치와 현장 언어를 놓치지 않습니다.

02

문제에서 시작합니다

유행하는 기술보다 지금 해결할 과제를 먼저 봅니다.

03

전문성을 연결합니다

조직·기술·고객·브랜드를 한 흐름으로 설계합니다.

04

결과물을 만듭니다

교육 이후에도 계속 사용할 구조와 도구를 남깁니다.

FROM COMMUNITY TO TRANSFORMATION

“현장을 이해하고,
변화를 시스템으로 만듭니다.”
광진담쟁이협동조합

LET'S TALK

우리 조직의 다음 변화를
함께 설계해볼까요?

현재의 고민을 알려주시면 필요한 전환 영역과 진행 방법을 함께 찾겠습니다.

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